企業様向けサービス内容

ご要望、目的により最適なカスタマイズを承ります

  • プログラミング研修
  • 論理的思考研修
  • 合理的事務研修
  • キャリアアップ研修
  • モチベーションアップ研修
  • ビジネスマナー研修
  • ITスキルアップ研修
  • キャリアコンサルタント派遣
  • ジョブカードアドバイザー派遣
  • キャリアドックの実施
  • 接客業向けの印象アップメイクアップ研修

プログラミング研修

即戦力となるプログラマ、未来のシステムエンジニアを育成致します。
文系卒業の新人研修もお任せください。豊富な実績で即戦力となる人材を育成いたします。
新人研修などの場合、キャリアドックやビジネスマナー研修と組合わせ、総合的なカリキュラムにすることができます。

各専門分野のプロが一丸となってカリキュラムを遂行していきます。

私達のこだわりは、プログラミング研修講師は、全員が実際の現場を経験してシステム開発経験者、あるいは現役のシステムエンジニアです。
現場を知るものだからこそ教えられるものがあり、と私達は考えております。

価格は構成カリキュラムにより異なります。まずは、お気軽にお問合せください。

【過去の実績例】

キャリアアップ助成金制度をご利用になり3ヶ月で即戦力となる人材育成をするためのカリキュラムを実行させていただきました。
全員が、大学は文系学部出身でプログラムの勉強をしたことは一切ありませんでした。一日6時間を3ヶ月間おこなうのカリキュラムを組み、研修をおこないました。
3ヶ月後には全員を開発作業に携わることができるレベルまでに到達いたしました。

豊富な企業研修の実績がある私達だからこそ、企業が求める人物像やテクニカルスキルを熟知し、独自の育成メソッドを実践できます。

ITリテラシー研修

現代ビジネスで必要不可欠なWORD、Excel、PowerPointなどの使い方はもちろん、メールのマナーからビジネス文書の書き方、クラウドの概念などを統合的且つ実践的に学びます。
スタッフのパフォーマンスやスキルを向上することで大きく業務の効率化を図ることができます。

【過去の実績例 大阪市サービス業 A社様】

スタッフを増員してもなかなか業務が捗らないとのご相談を受けました。プロの目で日々の作業をみなおしていくと、事務作業にたくさんの無駄・無理が潜んでいました。
無理・無駄・非効率を発見し、最も効率的でスムーズに業務が進むことを考え、120日という短期間で会社一丸となって改善するという同じ目標に向かって『ITリテラシー、スキルアップ研修』を実施して業務に即座に反映できるように研修を実施いたしました。
残業ばかりで社員の士気もパフォーマンスも落ちる一方で離職率も相当ものだった職場が、見事に改善され、スタッフを増やすことなく、業務効率が飛躍的に向上いたしました。
この改革に成功したことにより、スタッフも『やればどんどん改善できるのだ』、という意識が生まれ、自発的に改革提案が出されるようになり、社内に活気が生まれた結果、離職率の低下を実現することができました。

ビジネスマナー研修

どんなにITリテラシーやプログラミングスキルが高くても、企業活動がヒューマンスキルが一定以上なければ困ります。会社の顔となる社員のビジネスマナーは、すなわち会社の業績に即座に反映するといっても過言ではありません。

立ち居振る舞い、会話で使う言葉、電話対応の仕方などは会社の評価が直結する場面です。

【過去の実績例 大阪市ソフトウエア開発業 B社様】

「スタッフの多くがコンビニ敬語、ファミレス言葉が横行しているように感じる。なんとか改善したい」、とのご相談をいただきました。
電話対応からはじまり、訪問時のエレガントな立ち居振る舞い、敬語の使い方、話し方などを徹底的に改善するように研修をさせていただきました。
社長様のご指摘どおり、社員の皆様は老若男女問わず、意識せずにそのような間違った言葉を使われておられました。気付きを得て、意識することで、みるみる改善されていき、数度にわたる研修修了後は、見違えるようなご対応になり一気に受注率が上がりました。いままでは、苦情とまではいかないまでも、相手に不愉快な思いをさせてしまっていて成約につながらないケースが多かったと考えられます。

せっかくの営業活動も、言葉の選択が少し違うだけで、相手に話を聞く気さえ失わせているということがあなたの会社でもありませんか?

キャリアドック

専属のキャリアカウンセラーやジョブカード作成アドバイザーが従業員様のキャリアドックをおこないます。
従業員様のキャリア形成における”気づき”の支援をさせていただきます。
専属のキャリアカウンセラーやジョブカードアドバイザーは全員が女性です。女性ならではの柔らかい雰囲気ときめ細かい対応で、貴社の人材育成ビジョンのお手伝いをさせていたださきます。
産前・産後休暇や育児休暇からの復帰計画なども、女性のカウンセラーだから気軽に話せたと大好評です。

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